REUNION JURIDIQUE

Nous vous invitons à une réunion juridique ayant pour thème :

la gestion de l’absentéisme et le droit du travail

le jeudi 8 mars 2012 à 14 h

Cette réunion sera animée par Monsieur Martin SZERSNOVICZ Responsable du Service Droit du travail à l’UIMM.

 

Le programme de cette réunion est le suivant :

Œ – QUELLE EST LA SITUATION DU SALARIE ABSENT VIS-A-VIS DE L’ENTREPRISE ?

Par rapport à son contrat de travail, son salaire, son ancienneté, son obligation de fidélité et de loyauté.

 

 – QUELS SONT LES DROITS DE L’EMPLOYEUR LORSQUE LE SALARIE EST ABSENT ?

La gestion disciplinaire des absences injustifiées, des retards dans la justification de l’absence, des arrêts de travail de complaisance.

Les critères jurisprudentiels permettant à l’employeur de licencier un salarié pour absences fréquentes et répétées ou pour absence prolongée désorganisant l’entreprise.

 

Ž – COMMENT REMPLACER LE SALARIE ABSENT ?

Le CDD et l’intérim

Le remplacement en interne

 

 – QUELS OUTILS METTRE EN PLACE POUR FAIRE BAISSER L’ABSENTEISME : CONSEQUENCES JURIDIQUES DE LEUR MISE EN PLACE ET EFFICACITE ?

La contre-visite médicale

L’organisation d’une visite de reprise auprès de la médecine du travail en cas d’absences fréquentes et répétées

Les primes de lutte contre l’absentéisme

Dénoncer la subrogation ?

Les entretiens de retour

Polyvalence et aménagement de poste de travail : quelle est la marge de manœuvre de l’employeur ?