AFPI 54-88

  

  

AFPI 54-88 : formation continue et en alternance

L’AFPI 54-88 a été créée en 1997 par les Unions des Industries et Métiers de la Métallurgie et les MEDEF de Meurthe-et-Moselle et des Vosges.

L’offre de formation proposée par l’AFPI 54-88 répond parfaitement aux nouveaux enjeux figurant dans la loi du 4 mai 2004 relative à la formation tout au long de la vie professionnelle.

• Sa Vocation

Enrichir la compétence des femmes et des hommes et améliorer la performance des entreprises : ce double engagement se traduit par une véritable statégie d’accompagnement conçue pour aider chaque entreprise à négocier avec succès les étapes clés de son développement : implantation, expansion, redéploiement.

• Ses atouts

Une structure complètement intégrée dans le réseau UIMM en partenariat avec les UIMM Meurthe et Moselle et Vosges, l’ADEFIM 54-88, le CFAI 54-55 et 88, le CEPFI et les ITII un pôle de compétences pluridisciplinaires, des équipements de haut niveau technologique, un large éventail de prestations…

• Ses compétences

Elle intervient dans les domaines suivants :

- techniques et organisations industrielles

- ressources humaines

- qualité, sécurité, environnement.

• Les différents types d’intervention

♦ Evaluation pré formative

Sous l’égide du Centre d’Evaluation des Potentiels à se Former de l’Industrie (CEPFI), des évaluations pré formatives sont menées avant toute formation afin de définir le parcours de formation le mieux adapté pour chaque stagiaire.

♦ Formation continue

Conseil aux entreprises, ingénierie pédagogique, ingénierie financière, formations intra-entreprises, formations inter-entreprises, formations individualisées, activités internationales.

♦ Formation en alternance

Renouvellement des compétences et participation à l’insertion professionnelle des jeunes au travers des contrats de professionnalisation. Les formations proposées sont adaptées aux attentes des entreprises et couvrent tous les domaines. L’AFPI 54-88 accompagne les entreprises du conseil jusqu’à la signature du contrat.

♦ Licences professionnelles et formations d’ingénieurs en partenariat avec les universités et écoles d’ingénieurs lorrains.

♦ Innovations pédagogiques

En matière de formation, la typologie des stagiaires et leurs besoins spécifiques sont souvent très différents. C’est la raison pour laquelle, depuis plus de 5 ans, l’AFPI 54-88 a mis au point les îlots de formation individualisés (IFTI). Ainsi, il est possible de dispenser des formations à la carte dont le contenu individualisé prend en compte le niveau du stagiaire, ses capacités d’apprentissage ainsi que les objectifs à atteindre déterminés par l’entreprise.

♦ Accompagnement à l’export

AFPI 54-88 est membre de l’association CODIFOR (regroupant un certain nombre d’AFPI) qui est l’outil de l’UIMM en matière de transfert de savoir-faire en formation professionnelle. Au travers de cette structure nationale, AFPI 54-88 est le partenaire des entreprises dans leur développement international.

→ Contact : Thierry CULLIER – Directeur Général – 03.83.95.35.09