Ensemble, représentons et défendons 

les intérêts communs des entreprises.

Adhérent du MEDEF 54, vous défendez avec nous les valeurs de l’entreprise.

En devenant mandataire, vous représentez l’engagement patronal au sein des instances et organisations du département, de la région ou sur le plan national.

L’entreprise a besoin d’être représentée, défendue et promue dans toutes les institutions qui interagissent de près ou de loin sur son activité et sa gestion. Voici donc le rôle des mandataires.

Pour la plupart adhérents du MEDEF 54, les mandataires sont des entrepreneurs, des cadres dirigeants, des responsables d’entreprise, en activité ou jeunes retraités, qui s’engagent bénévolement pour représenter les entreprises dans différentes instances de la société civile. Ils y exercent des compétences sociales, économiques, juridiques… Et tous agissent dans l’intérêt collectif des entreprises. Ils contribuent ainsi à promouvoir une certaine vision de la société, dans le respect des règles qui régissent leur statut.

Rôle des mandataires

Disposant d’un rôle décisionnaire ou consultatif selon l’institution, les mandataires sont accueillis au sein de trois types d’instance :

  • les instances paritaires (composées à part égales de représentants des employeurs et des salariés)
  • les instances tripartites, voire multipartites (réunissant représentants d’employeurs, de salariés, de l’Etat, des usagers, des institutions sociales et parfois des collectivités territoriales)
  • diverses instances plus larges qui rassemblent des représentants du monde économique et/ou associatif.

 Cartographie des représentations patronales


Les mandats patronaux, une représentation active des entreprises

  • La formation (Le dispositif de l’aide à la formation, les organismes de formation)
  • La flexibilité (Le chômage, le reclassement, l’emploi des cadres)
  • Le travail (La conciliation, les conditions de travail, le dispositif d’insertion des personnes handicapées)

Acteur du développement

Les mandataires Entrepreneurs interviennent naturellement dans le domaine économique dont ils sont les principaux acteurs. Ils sont également sollicités dans l’élaboration et le contrôle des politiques environnementales. Ils sont enfin des intervenants historiques et nécessaires dans le logement et l’aménagement du territoire.

  • L’environnement (La politique générale, l’air, l’eau, les déchets …)
  • L’économie (Les Chambres de Commerce et d’Industrie, le Conseil Economique et Social Régional, comités divers …)
  • Le logement (Organismes collecteurs, les Conseils départementaux de l’Habitat, les ESH, Action logement …)

Acteur de dialogue social

Les mandataires patronaux interviennent dans le règlement judiciaire des contentieux entre employeurs et salariés, en tant que magistrats et acteurs de la justice du travail. Ils administrent également avec les partenaires sociaux les dispositifs qu’ils ont contribué historiquement à créer dans les domaines des allocations familiales et des retraites, ainsi que celui de l’assurance maladie.

  • La justice (Les Conseils de Prud’hommes, les Tribunaux de Commerce, les Juridictions Sécurité sociale)
  • Le paritarisme (La COPIRE, le Dialogue Social Territorial)
  • Santé (L’Agence Régionale de Santé, la CARSAT, les CPAM, les comités techniques régionaux… )
  • Famille et retraites (Allocations familiales, retraites complémentaires, centre de formation de la Sécurité Sociale)

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