Contrôle Médical

Les conventions collectives et la loi du 19 janvier 1978 autorisent les employeurs à faire procéder à une contre-visite médicale des salariés absents pour maladie ou accident du travail pour lesquels ils paient un complément de salaire. Cette possibilité, trop peu utilisée, constitue pourtant un moyen rapide, sûr et efficace pour réduire l’absentéisme. Elle permet de générer de substantielles économies et de favoriser le présentéisme.