SANTE MENTALE ET TRAVAIL (Suite du 16/10/2025)

Module 2 : « Soigner le travail » : prévenir durablement les RPS et leurs conséquences

*Réservée aux adhérents dirigeants et salariés

En octobre dernier, nous avons posé les bases : comprendre les risques psychosociaux (RPS), savoir les identifier, en mesurer les impacts humains et juridiques, et agir face aux premières situations à risque.

En avril 2026, nous vous proposons d’aller plus loin.

Cette seconde session est consacrée à une approche concrète et stratégique : “soigner le travail”, c’est-à-dire agir sur l’organisation, les pratiques managériales et les processus internes pour prévenir durablement les RPS et leurs conséquences.

Dans un contexte où la santé mentale est devenue un enjeu majeur de performance, d’attractivité et de responsabilité employeur, cette formation vise à outiller les dirigeants et managers pour passer de la réaction à la prévention structurelle.

Programme :

• Rappel de quelques généralités médicales et juridiques sur les risques psychosociaux.

• Conséquences des RPS dans le travail. Évolution des troubles psychosociaux / processus progressif de dégradation dans le travail (= repérage des signaux).

• Comment soigner le travail ? (double sens) Et, le droit a-t-il des réponses ?

• Identification des différents professionnels et/ou instances à mobiliser et leurs rôles.

• Atelier de co-développement : étude d’un cas concret.

Pourquoi participer ?

• Consolider votre posture de dirigeant responsable.

• Prévenir les situations de blocage avant qu’elles ne deviennent critiques.

• Sécuriser juridiquement vos pratiques.

• Partager entre pairs des situations concrètes et des solutions opérationnelles.

• Développer une organisation du travail favorable à la santé mentale et à la performance durable.

Informations pratiques :

Date : Jeudi 9 avril.
Horaires : 8h30 - 16h30. (Plateau repas sur place)
Lieu : Maison de l'Entreprise, 8 rue Alfred Kastler, 54320 Maxéville.
 

INSCRIPTION