Orientation : attention à la marche ! Le MEDEF se mobilise pour notre jeunesse
Il est des combats qui occupent pleinement l'action du MEDEF.
Celui pour notre jeunesse, sa formation, la maîtrise de nouvelles compétences, son avenir, en est.
Ce combat débute dès l'étape cruciale de l'orientation.
C'est la première marche de l'aventure professionnelle et de l'épanouissement personnel, et il ne faut pas la rater !
J'ai conscience, alors que les choix Parcoursup se terminaient cette semaine, que cette marche peut sembler haute pour beaucoup de nos jeunes parfois démunis devant tant de possibilités. 83% se disent angoissés à l'idée de faire un choix ...
Mais je suis convaincu que l'entreprise peut les aider dans leur réflexion, en commençant par leur faire découvrir concrètement leurs métiers. C'est le rôle des stages, des alternances, de la formation professionnelle, pour lesquels les entreprises sont d'ores et déjà engagées !
En 2025 aucun jeune ne doit choisir une formation par défaut, s'enferrer dans des parcours sans débouché !
Pourtant, trop d'entre eux s'égarent encore :
- Près de 17% de jeunes entre 20 et 24 ans sont sans emploi, contre 14% pour la moyenne de l'OCDE.
- D'ici 2030, la France manquera de 120.000 jeunes actifs.
- Les erreurs d'orientation coûtent chaque année à la France de 3 à 4 mds€.
Derrière ces chiffres, ce sont des vies dont il est question, tout comme notre capacité à relever collectivement les défis d'avenir qui appellent des compétences nouvelles : l'IA, le quantique, la transition écologique et la transformation des métiers qu'elle opère...
Parce que l'entreprise est une boussole d'orientation, j'ai souhaité que le MEDEF, en sa qualité de 1ère organisation patronale de France, se mobilise sur ce défi immense.
C'est l'une des missions du nouveau Pôle Compétences, formation et jeunesse du MEDEF dirigé par Olivier Faron, précédemment recteur d'Académie, en appui de notre Commission dédiée, présidée par Pierre Courbebaisse.
C'est tout le sens de notre rapport « Un jeune bien orienté, un succès pour tous ! ».
14 propositions concrètes pour permettre aux entreprises de faire de l'orientation un véritable tremplin vers la réussite professionnelle !
Je vous en partage 3 qu'il revient de décliner au plus vite !
- Généraliser la formation à l'orientation pour tous les membres de l'Education nationale en leur faisant mieux connaître l'entreprise via des immersions. Nos portes leur sont grandes ouvertes !
- Proposer à tous les élèves des « bilans d'orientation » sur le modèle des bilans de compétences. L'accompagnement de nos jeunes dans cette étape charnière est essentiel.
- Intégrer aux dossiers des conseils de classe de fin de 3ème et à Parcoursup des données sur les dynamiques d'emploi nationales et locales.
Soyons aux côtés de notre jeunesse, elle est notre avenir et celui de nos entreprises !
Elle peut compter sur le MEDEF !
Patrick MARTIN, Président du MEDEF National